Chance Lehre – Gleiche Chancen

chanceMädchen*
Aktuelle Termine:
 
13.08.2021: 8:30 – 14:30 Uhr
Training „NEIN DENKEN und NEIN SAGEN“
für weibliche* Lehrlinge
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Anmeldung über:
 
 
FORUM – CHANCE LEHRE
JEDEN 1. DONNERSTAG IM MONAT
UM 18.00 UHR
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Worum geht’s? – Infoblatt


    Das übergeordnete Ziel des Projektes liegt in der Förderung von innerbetrieblichen Strukturen, Maßnahmen und Initiativen zur Öffnung für und Nutzung von Geschlechtervielfalt und Diversität im Unternehmen, insbesondere im Hinblick auf die Arbeit mit Jugendlichen. DENN: die Auseinandersetzung und die Arbeit an innerbetrieblichen Strukturen und die bewusste Förderung von Lehrausbildung gleichstellungsorientierten Maßnahmen im Unternehmen wirken nachweislich positiv auf Recruiting-Bemühungen im Unternehmen und senken die Dropout-Rate.

    Somit haben diversitätsbewusste Unternehmen zukünftig mehr Chancen den Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich zu begegnen. Im Rahmen des Projektes Chance Lehre – Gleiche Chancen werden die Abläufe, Organisation und Kultur zum Wohle des Unternehmens in den Mittelpunkt gestellt.

    Darüber hinaus will das Projekt bewusstseinsbildenden Angebote zum Thema Gender und Diversität entwickeln und gleichermaßen für Lehrlinge, KMU, Stakeholder und Ausbildungsverantwortliche anbieten. Themen, die im gemeinsamen Fachaustausches mit den Zielgruppen aufkommen, werden laufend in die Fortbildungsreihe einfließen.

    Allgemeine Projektbeschreibung

     

    Klein- und Mittelunternehmen
    Beratungsangebot

    Zielgruppen:

    Klein- und mittelständischen Kärntner Unternehmen (mit Fokus auf vom Fachkräftemangel betroffene Branchen und Lehrberufe mit einem Frauen*anteil unter 30 Prozent),

    Das Projekt Chance Lehre – Gleiche Chancen ist ein Beratungsprojekt und unterstützt Unternehmen in Kärnten kostenlos, die Maßnahmen zur Öffnung für und Nutzung von Geschlechtervielfalt und Diversität im Unternehmen implementieren möchten.

     

    HANDLUNGSFELDER

    Reflexion

    REFLEXION

    Wie kann unser Bedarf an geeigneten Lehrlingen gedeckt werden?

    Unterstuetzung

    UNTERSTÜTZUNG

    Wie kann unser Unternehmen Geschlechtervielfalt und Diversität im Unternehmen fördern?

    Branding

    BRANDING

    Wie kann unser Unternehmen zum/zur attraktiven Arbeitgeber_in für Lehrlinge werden?

    Arbeitsgestaltung

    ARBEITSGESTALTUNG

    Wie integriert unser Unternehmen rasch und gut neue Lehrlinge und geht mit den gesellschaftlichen und demografischen Veränderungen um?

    Bewusstsein

    BEWUSSTSEIN

    Wie kann unser Unternehmen auf die Entwicklungen am Arbeitsmarkt und die Ansichten/Erwartungen der Generation X/Y/Z reagieren?

     

    Ihre Lehrlinge sind ein wesentlicher Teil Ihres Unternehmenserfolges!
    Wir unterstützen Sie gerne! Für Ihre Fragen und ein unverbindliches Erstgespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

    KONTAKT:

    Katrin Huber
    katrin.huber@maedchenzentrum.at

    Sigrun Müllneritsch
    muellneritsch@maedchenzentrum.at

    Tel.: 0463/508821 – DW 19

    Informationsblatt

     

    Mitarbeiter_innen, Ausbildungsverantwortliche, Multiplikator_innen, Stakeholder
    Fachaustausch – Vernetzung & Trainings

    Zielgruppen:

    Klein- und mittelständischen Kärntner Unternehmen (mit Fokus auf vom Fachkräftemangel betroffene Branchen und Lehrberufe mit einem Frauen*anteil unter 30 Prozent), Berufsschulen und Interessensvertretungen

    Fachaustausch/Vernetzung:

    Fach- und Vernetzungsveranstaltungen für KMU und Stakeholder mit dem Fokus auf individuelle, unternehmensstrukturelle, regionale und branchenspezifische Gegebenheiten und Projektergebnissen  (z.B. Fachinputs zur Relevanz von gender- und diversitätsfördernden, innerbetrieblichen und öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen, Fachinputs und Vernetzung mit BestPractice etc.).

    • Evaluation individueller Zielsetzungen
    • Problemstellungen und Bedarfe
    • Vernetzung und Zusammenarbeit
    • Informationsweitergabe/Learnings aus den unterschiedlichen Projektangeboten

    Trainings:

    Fachvorträge und Trainings für Ausbildungsverantwortliche (KMU und FBS)  zum Thema Sensibilisierung in Bezug auf Gleichstellungsfragen und Genderreflexivität.  Davon profitieren langfristig die Jugendlichen der Ausbildungsbetriebe und Veränderungsprozesse zur Öffnung von Gleichstellung und Diversität können angestoßen werden.

    • Fach- und Expertinneninputs
    • Individuelle Trainingsangebote

     

    Aktuelle Termine:
     
    SCHULUNGSREIHE
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    19.10.2021: 15:00 – 16:30 Uhr
    23.11.2021: 15:00 – 16:30 Uhr
    14.12.2021: 15:00 – 16:30 Uhr
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    Anmeldung über:

     

    Lehrlinge
    Fachaustausch – Vernetzung & Trainings

    Zielgruppe

    Lehrlinge in Kärnten aus Branchen und Lehrberufe mit einem Frauen*anteil unter 30 Prozent

    Trainings:

    Die Trainings für Lehrlinge umfassen Angebote in gemischten und geschlechtshomogenen Settings (bedarfsorientiert). Die Themen basieren auf den Ergebnissen von Erhebungsworkshops mit Jugendlichen, die bereits umgesetzt wurden und haben diverse Schwerpunkte zu den Themen Rollenbilder und Privilegien aber auch Kommunikation, Sexismus, Mobbing sowie Lebens- und Vereinbarkeitskonzepte.

    • Sensibilisierung für Gleichstellungsfragen
    • Aufbrechen von Rollenstereotypen
    • Lebens- und Vereinbarkeitskonzepte
    • Sensibler Umgang mit Sprache
    • Argumentationstrainings gegen sexistische Sprüche
    • Angebote zur Selbstbehauptung und Selbstverteidigung
    • Lehrlinge als Multiplikator_innen von Gleichstellungsinhalten in ihren Ausbildungsbetrieben und Peergroups

    Fachaustausch/Vernetzung:

    Die Vernetzungsplattform will weibliche* Lehrlinge und Jungfacharbeiterinnen* aus Lehrberufen mit einem geringen Frauen*anteil vernetzen und ihnen eine Möglichkeit zum Austausch und zur Vernetzung bieten. Anlassbezogen werden auch Fachinputs angeboten.

    • Vernetzung und Zusammenarbeit
    • Informationsweitergabe und Fachinputs
    • Stärkung

     

    Aktuelle Termine:
     
    13.08.2021: 8:30 – 14:30 Uhr
    Training „NEIN DENKEN und NEIN SAGEN“
    für weibliche* Lehrlinge
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    Anmeldung über:
     
     
    FORUM – CHANCE LEHRE
    JEDEN 1. DONNERSTAG IM MONAT
    UM 18.00 UHR
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    Worum geht’s? – Infoblatt


      chance

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      Gefördert im Rahmen der betrieblichen Lehrstellenförderung, mit Unterstützung von

      2021 NEU Logoleiste zugeschnitten

      Ansprechperson

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      Huber Katrin

      Chance Lehre, step_Up
      Stopper Julia

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      Chance Lehre, Girls go Technik, Projekte